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E1直到瘋狂 第1集
判錫所在的振河事業部即將關閉，他被調職到生活家電事業部的吸塵機械人部門…
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E2直到瘋狂 第2集
韓世權將崔判錫調到人事部，剛好前妻唐子英被下派到人事部當組長，但崔判錫似乎一點也不懂人事…
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E3直到瘋狂 第3集
判錫還耿耿於懷韓世權將他造的樣本機零件換走......唐組長要崔判錫去做一天一煩惱，再交一份報告書，打聽公司員工的煩惱，但第一個要打聽的，就是互相不妥的韓組長的煩惱......
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E4直到瘋狂 第4集
唐組長正苦惱如何留住公司的核心人材姜組長，姜組長被舉報性騷擾女同事，判錫要求姜組長向同事道歉並要脅會召開人事懲戒委員會，唐組長覺得判錫幫倒忙…
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E5直到瘋狂 第5集
宇宗發現姜組長懷疑為了想讓無線掃地機組淘汰所以造假，姜組長作為電機組的核心人才提出了辭職，可能被AA電子創業家電公司挖角，但其中韓世權作了背後操縱...
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E6直到瘋狂 第6集
白虎電子稱不想百分百維持雇傭，需要公裁員事業部一半9人員，唐子英被下令執行裁員的任務，唐子英感到十分為難，這時正好被崔判錫發現...
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E7直到瘋狂 第7集
唐子英收到執行裁員的任務後，打算舉行職務測試，劃分等級，裁掉不合格的員工。
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E8直到瘋狂 第8集
子英希望崔判錫協助她舉行職務測試，但宣稱是為了提高開發者的技術能力...
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E9直到瘋狂 第9集
唐子英的回來，宣稱是想跟韓世權重歸於好嗎？可是，她竟然與崔判錫接吻了，二人是要決定交往了嗎...
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E10直到瘋狂 第10集
自從崔判錫調職後，下屬們都感覺到唐子英變得有點奇怪，看來崔判錫其實不知不覺間在人事組佔了很重要的位置...
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E11直到瘋狂 第11集
判錫懷疑中心主任與供應商有利益輸送，向子英舉報，監察組隨即展開調查，韓世權慌張不已。
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E12直到瘋狂 第12集
韓世權因為偽造了配件測試結果，賣出了100萬部洗碗機的殘次品，他找上了唐子英去幫他掩蓋罪行，監察組應該亦發現了產品出現問題，韓世權一度打算把白虎電子收購洗碗機，之後更被崔判錫發現了主晶片的問題...
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E13直到瘋狂 第13集
洗碗機缺陷問題被爆了出來，崔判錫設計出故障診斷軟件，希望能安裝到市面的洗碗機，將問題修正。
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E14直到瘋狂 第14集
社長決定進行懲處調查，所有介入這次隱瞞事件的所有人都須接受調查，包括崔判錫和韓世權等亦不例外，公司內人人自危。
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E15直到瘋狂 第15集
因為變賣沒成功，昌仁事業部須接受經營診斷，削減人手。公司準備了自願離職計劃，並與員工會面，盧炳國不幸被辭退，崔判錫亦成為開刀目標，但他希望待三個月後退休時才離職，究竟能否如願以償？
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E16直到瘋狂 第16集
崔首席不願離職，故想出了瘋狂的對策：炸掉洗碗機，釀成爆炸意外，然後公告天下；與此同時，他更私信給老闆，迫令高層讓步。
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E17直到瘋狂 第17集
唐子英因判錫的事被公司勸退，她決定嚥下這口氣…
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E18直到瘋狂 第18集
唐子英決定到商品企劃組當新人，期待日後東山再起……唐子英以新人身份加入商品企劃組後，第一個任務是撰寫會議紀錄，但過程太多專業名詞，她完全聽不明白，惟有向崔判錫求教。
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E19直到瘋狂 第19集
子英患病的爸爸將崔首席誤認為女婿，反而完全忘記了韓世權，世權對此深感內疚。崔判錫和唐子英的關係日漸改善，兩個家庭還一起去郊遊，非常愉快。
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E20直到瘋狂 第20集
韓世權要求故障診斷由10分鐘大幅削減至30秒，否則會將之從產品功能中剔除，讓崔判錫深感壓力。唐子英為求改善履歷，自薦加入研究工作，究竟會否做成負累？
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E21直到瘋狂 第21集
就在家庭智能健身鏡成功研發之際，韓世權突然遞上辭職信，並打算帶走重要的研發人員，到E&C生產山寨版產品，管理層大怒，命令團隊要在兩個月內大量生產並投入市場，搶飲頭啖湯。崔判錫感到意興闌珊，決定離職，究竟他有甚麼盤算？
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E22直到瘋狂 第22集
崔判錫團隊希望向E&C推銷DS醫生服務，可是卻遭到韓世權拒絕。看著帳戶裡的資金只夠使用一個月，團隊決定放手一搏，參加創業公司投資招募賽，勝出者既可得到獎金，亦可以配對合適的投資方……
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E23直到瘋狂 第23集
判錫團隊在危急關頭，得到世權作投資方，判錫團隊能否勝出比賽？
